Portage Salarial Le Portage Salarial est une nouvelle forme d’activité, qui permet à chacun de facturer à ses clients des prestations occasionnelles ou habituelles sous un statut de salarié.

Toute personne peut au cours de sa vie avoir recours au Portage Salarial pour :

•   Faire face à une rupture d’activité professionnelle
•   Faciliter un changement de métier
•   Exercer une activité complémentaire à la retraite
•   Travailler à temps choisi

Les « Portés(es)» internes ou externes à notre Fédération, représentent une nouvelle catégorie d’individu. Ce sont le plus souvent des professionnels expérimentés qui ont le souci de la satisfaction de leurs clients. Ils sont dotés d’un caractère volontaire et autonome nécessaire pour ce nouveau concept, ainsi, ils ont la possibilité de réaliser des missions de valeurs très variables vers les entreprises, collectivités et les particuliers.

La loi no 2008-596 du 25 juin 2008 va permettre la normalisation du portage salarial, il sera très important de prévoir l’accès à un maximum de métiers.

«L’évolution sociale et économique dans le monde est forte, nous devons nous adapter.
Laisser faire et ne rien tenter serait irresponsable.»

Marcel FOURNIER

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