Quel statut choisir : le portage salarial ou l'auto-entreprise

Deux statuts juridiques vous permettent, aujourd'hui en France, d'exercer rapidement une activité professionnelle. Le choix entre le portage salarial et la constitution de son auto-entreprise peut s'avérer difficile à opérer. Voici un petit billet pour vous aider

Si vous souhaitez exercer votre activité sous le statut de salarié, alors le choix du portage salarial est le bon. Dans le cas de missions ponctuelles, ou de longue durée, vous vous faites salarié de la société qui vous porte. Vous signez un CDD ou un CDI d'embauche. A charge pour le salarié de démarcher, de réaliser des prestations pour ses entreprises clientes. De son coté, la société de portage prendra en charge toutes les obligations administratives. Vous recevez un bulletin de paie mensuel. Ce bulletin est calculé en fonction du chiffre d'affaires réalisé et des honoraires facturés par la société de portage. La contrepartie de ce service est le prélèvement d'une commission par la société qui vous emploi.

Deuxième solution : l'auto-entreprenariat. Les démarches administratives ont été simplifiées au maximum. Il vous suffit de renseigner le formulaire en ligne sur internet. Vous envoyez une photocopie de votre carte d'identité au centre de formalité des entreprises. Votre entreprise est créée.
Principal intérêt, vous ne paierez pas d'impôt tant que vous ne réalisez pas de chiffre d'affaires. Cependant, l'auto-entrepreneur est assujetti au plafonnement de son chiffre d'affaires. Ainsi, si le chiffre dépasse les 80 00 € pour une activité commerciale, 32 000 € pour des services, vous devez changer de régime.

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