Consultant, pourquoi ne pas exercer en portage salarial ?

Vous avez des missions à honorer en entreprise, mais vous recherchez un cadre légal pour mener à bien votre activité. Les sociétés de portage vous permettent de démarrer rapidement. Le principe est simple. Vous signez un contrat de travail avec la société de portage. En contre-partie d'une feuille de salaire, le consultant verse une marge de son chiffre d'affaires à la société qui embauche. A charge également pour l'entreprise de s'occuper de la partie administrative : déclarations sociales, comptabilité, TVA...)