QUELLE RELATION COMMERCIALE ?
Le salarié porté est à l’initiative de la relation commerciale et négocie les contrats de mission, en coordination juridique avec l’entreprise de portage. Le salarié est propriétaire de sa clientèle.
QUEL LIEN DE SUBORDINATION ?
Le salarié est autonome dans la gestion de sa clientèle et la réalisation de ses missions. Dans les domaines de la responsabilité et du fonctionnement administratif, le salarié porté est subordonné
à la direction de l’entreprise de portage.
QUELLES ACTIVITÉS ?
Très large gamme, intellectuelle et manuelle, y compris les services aux particuliers (ex : psychologue, shiatsu, couturière, dresseur de chevaux…) la formation professionnelle continue (entreprises et particuliers).
QUELLE BASE DE RÉMUNÉRATION ?
En fonction de la négociation commerciale (sans rapport avec la grille de rémunération de l’entreprise cliente).
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Questions sur le portage salarial |
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