Créer votre emploi dans l’informatique

Le portage salarial est particulièrement adapté pour se lancer dans un métier de l’informatique. Infographiste, webmaster, développeur, référenceur tous ces emplois peuvent être menés en télé-travail. De pus en plus d’entreprises sont maintenant prêtes à employer un salarié en informatique travaillant de son domicile.

Le portage vous permet de commencer votre activité professionnelle, sans créer de structure juridique, tout en ayant un statut de salarié. Vous pouvez organiser votre vie professionnelle à votre convenance. En étant salarié, vous protégez votre patrimoine personnel.

Débuter une activité professionnelle en investissant dans du matériel informatique et en exploitant vos compétences d’informaticien, tout en bénéficiant d’un statut de salarié.


Cape Services : Portage Salarial sur Lille

Vous désirez être porté sur la région du Nord ? Cape Service est une société de portage salarial qui dispose d’une antenne sur Lille.

Le portage vous permet de tester un marché, ou de mener une activité complémentaire tout en acquérant le statut de salarié.

Vous pouvez vous concentrer sur votre activité et prospecter votre marché sur Lille, alors que la société de portage a la charge de la partie administrative.


Quel statut choisir : le portage salarial ou l’auto-entreprise

Deux statuts juridiques vous permettent, aujourd’hui en France, d’exercer rapidement une activité professionnelle. Le choix entre le portage salarial et la constitution de son auto-entreprise peut s’avérer difficile à opérer. Voici un petit billet pour vous aider

Si vous souhaitez exercer votre activité sous le statut de salarié, alors le choix du portage salarial est le bon. Dans le cas de missions ponctuelles, ou de longues durées, vous devenezs salarié de la société de portage. Vous signez un CDI d’embauche avec le statut de cadre. A charge pour le salarié de démarcher et de réaliser des prestations pour ses entreprises clientes. De son côté, la société de portage prendra en charge toutes les obligations administratives. Vous recevez un bulletin de paie mensuel. Ce bulletin est calculé en fonction du chiffre d’affaires réalisé et des honoraires facturés par la société de portage. La contrepartie de ce service est le prélèvement d’une commission par la société qui vous emploie.

Deuxième solution : l’auto-entreprenariat. Les démarches administratives ont été simplifiées au maximum. Il vous suffit de renseigner le formulaire en ligne sur internet. Vous envoyez une photocopie de votre carte d’identité au centre de formalité des entreprises. Votre entreprise est créée. Le principal intérêt : vous ne paierez pas d’impôt tant que vous ne réalisez pas de chiffre d’affaires. Cependant, l’auto-entrepreneur est assujetti au plafonnement de son chiffre d’affaires. Ainsi, si le chiffre dépasse les 82 200 € pour une activité commerciale, 32 900 € pour des prestations de service, vous devez changer de régime.

Des questions pour démarrer votre activité professionnelle : n’hésitez pas à nous contacter.


Mener ses missions en tant que travailleur indépendant ou salarié ?

La question peut se poser lorsque l’on veut se lancer dans une nouvelle activité. On a besoin de temps pour prospecter son nouveau marché, mettre en place ses outils de travail et se focaliser dans la réalisation de ses missions. La société de portage, en vous faisant signer un contrat de travail, va vous permettre de gagner du temps en prenant en charge toutes les formalités administratives. Vous facturez les prestations fournies à vos clients sous un statut de cadre salarié, à vous de négocier les honoraires et vos interventions. CAPE Services n’impose pas d’objectif de chiffre d’affaires mensuel.

Vous pouvez ainsi tester en toute sérénité votre marché, quitte à changer de régime par la suite (travailleur indépendant, auto-entrepreneur, freelance…)


Démarrer une activité ou continuer son activité professionnelle en portage salarial, quels sont les avantages ?

Vous désirez peut être vous lancer dans une activité professionnelle en tant qu’indépendant ou bien vouloir tester votre marché ? Mais devez vous obligatoirement monter votre propre structure juridique ? Une alternative vous est proposée avec le portage salarial qui vous donnera le statut de salarié. Les avantages d’être salarié d’une société de portage sont nombreux et notamment :

  • C’est la responsabilité juridique de la société employeur qui est engagée en cas de défaillance du salarié porté.
  • C’est l’assurance de la société qui prend en charge tous les risques.
  • Vous diminuez les risques d’impayé avec une société de portage derrière vous.
  • La société cliente signe un bon de commande et non pas un contrat de travail avec le porté.
  • Les cotisations sociales sont déclarées et payées par la société de portage salarial.

Votre activité professionnelle en Portage salarial sur Montpellier.

Vous êtes sur Montpellier ou sa région, et vous avez besoin de pouvoir facturer vos prestations professionnelles ? Cape Services vous propose de prendre contact afin de vous présenter tous les avantages du portage salarial.

Que vous ayez pour projet de lancer une activité de formation, de conseil ou d’audit, le portage salarial va vous permettre d’exercer sous le statut de salarié porté. Un statut de salarié qui vous permettra de bénéficier des avantages associés.

En s’adressant à notre société, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages. Et notamment, vous n’aurez pas d’objectif de chiffre d’affaires mensuel à remplir pour obtenir un bulletin de paie. Vous bénéficierez d’un réseau interne dynamique. Et vous pourrez bénéficier de la visibilité de notre marque sur internet et les réseaux sociaux.

Ce sont plus de 250 métiers qui sont praticables en portage salarial. Nous vous invitons à parcourir notre annuaire en ligne de portés. Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez également télécharger notre documentation en ligne, ou bien à nous contacter directement.


Cape Services ouvre une agence à Saint Etienne (42031)

Vous pouvez dès à présent contacter la société Capes Services spécialisée dans le Portage Salarial. Les avantages du portage salarial pour le professionnel désireux de se lancer sur son marché sont nombreux. En effet vous bénéficiez d’un statut de salarié, avec une feuille de salaire, l’assurance de l’entreprise porteuse vous couvre, et vous n’avez pas besoin de monter votre propre structure juridique.

Désireux de vous lancer dans une activité professionnelle sur la région de Saint Etienne, contacter la société de Portage Capes Services pour de plus amples informations.


Démarrer en portage salarial sur la ville de Lens:

La société Cape Services vous présente une nouvelle forme d’activité qui se rapproche de celle d’indépendant. Le portage salarial vous permet de facturer vos prestations dans la région Nord, tout en ayant un statut de salarié. En contre-partie d’une commission calculée en fonction de votre chiffre d’affaires mensuel, la société vous remet une feuille de salaire.

Déterminez vos clients sur la région Nord Pas Calais, créez une boîte à outils pour obtenir des rendez-vous, mettez en place une stratégie de marketing, la société Cape Services peut vous aider dans votre démarche commerciale.


Commencer une activité de formateur tout en ayant un statut de salarié:

Vous avez les connaissances et les titres professionnels pour débuter une activité de formateur(rice), mais vous ne savez pas sous quel statut exercer votre activité. La société Cape Services vous propose de tester votre marché à moindre risque, en vous employant en tant que salarié porté de l’entreprise. Le principe est simple. Alors que vous prospectez sur le marché de la formation et que vous exécutez vos demandes de mission, Cape Services se charge de toutes les démarches administratives. A la fin du mois, une feuille de paie est établie en fonction de votre chiffre d’affaires.

La solution de portage salarial est idéale pour débuter votre activité de formateur sans devoir, dans un premier temps, se constituer une structure. De plus vous bénéficiez de notre numéro de formateur qui permet à l’entreprise cliente une prise en charge de la formation par son OPCA.


Activité professionnelle pour les seniors : pourquoi pas en portage salarial ?

La France détient aujourd’hui un triste record : celui du plus faible taux d’emploi des plus de 50 ans par les entreprises en Europe. Suite à ce constat, le gouvernement a fait entrer en vigueur une loi afin de permettre aux seniors de cumuler activité professionnelle et retraite. (Loi du 1er Janvier 2009). Cette loi ouvre des possibilités pour les seniors d’améliorer leurs revenus, sous condition.

Le paradoxe, aujourd’hui, est que les entreprises rechignent à embaucher des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans. Cependant, elles recherchent des candidats cumulant de fortes compétences professionnelles et une longue expérience… Exercer en freelance reste possible. Cependant, le portage salarial offre un statut beaucoup plus confortable : celui de salarié. Ainsi, le senior se lançant dans une activité professionnelle ne sollicite pas une embauche auprès de l’entreprise. Il vend ses compétences à l’entreprise cliente via un contrat de prestation. L’entreprise cliente se décharge de toutes les contraintes administratives. Le consultant sénior est salarié de sa société de portage.

Contactez nous pour de plus amples informations sur le portage salarial.