Emmanuelle CARRIERE

Responsable CAPE Services - Portage salarial

Salarié… indépendant, pourquoi pas?

En cette époque charnière, le portage salarial présente sans aucun doute une alternative !

- Le portage salarial est une nouvelle forme de travail qui vous permet d’exercer une activité professionnelle de façon indépendante tout en ayant le statut de salarié.

- Vous proposez vos compétences à vos clients qui peuvent être des entreprises de toute taille, des associations, collectivités publiques… et négociez avec eux les termes de vos prestations (contenu, durée, conditions financières ..).

- La société de portage salarial prend alors le relais : elle prend en charge votre gestion administrative : elle facture vos clients, encaisse le chiffre d’affaire et acquitte pour votre compte les charges sociales et fiscales. Elle se rémunère en prenant des frais de gestion sur votre chiffre d’affaire et vous reverse après ces déductions votre salaire. 

En portage salarial,  il est important de bien distinguer votre salaire du prix facturé au client

Le prix vendu n’est pas égal au salaire perçu (Pour avoir un ordre de grandeur, il faut considérer le montant HT facturé  à votre client, divisez-le par 2 et vous aurez approximativement la hauteur de votre rémunération.)

 

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