CAPE Services spécialiste du Portage Salarial


Vous ne voulez pas perdre de temps dans les recherches administratives, ni invertir dans une structure juridique ?


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    • Les valeurs de notre entreprise :
    • Satisfaction de nos salariés portés
    • Transparence, honnêteté
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    CAPE Services, prenez en main votre avenir professionnel !

    Fonctionnement

    L’intervenant prospecte sa propre clientèle et il négocie les termes de sa mission (contenu, planning, conditions financières…).

    Une fois l’intervention entièrement définie, deux contrats distincts sont établis :

    La société de portage signe avec le client de l’intervenant le contrat de prestation (ou la convention de formation).
    Simultanément le porté signe un contrat de travail avec la société de portage qui devient son employeur.
    L’intervenant informe la société de portage de l’avancement de sa mission. Ensuite la société de portage facture le client de l’intervenant, et gère les recouvrements. Puis, CAPE Services lui verse chaque mois son salaire après déduction de frais de gestion.
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    Simulateur de revenus en portage salarial

    Pourquoi choisir CAPE Services pour le portage salarial ?

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    Cette forme d’activité peut être une façon de gérer une transition professionnelle. Mais c’est également une solution qui peut devenir stable et pérenne.


    • Présentation pro : vous bénéficiez gratuitement d’une page dédiée sur le site internet de CAPE Services pour y décrire vos compétences et vos activités.
    • Formation : vous pouvez réaliser des formations prises en charge par l’OPCA de votre client. Nous disposons d’un numéro de déclaration d’activité.
    • Extranet : grâce au portail extranet de CAPE Services, vous disposez en temps réel de toutes les informations et documents nécessaires à votre activité.
    INFORMATIONS DE CONTACT

    22 rue Pierre Mendes France, 77200 TORCY

    contact@CAPE Services.fr

    01 84 60 90 06


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    Prenez en main votre avenir avec CAPE Services

    Le portage salarial est une alternative fiable et intéressante permettant d'associer
    un besoin d’autonomie avec les avantages du statut de salarié .

    SÉCURITÉ ET CONFORT DU SALARIAT

    Tout professionnel indépendant ayant opté pour le portage salarial, est considéré salarié de la société de portage. Il bénéficie à ce titre des couvertures sociales qui sont attachées à ce statut, notamment la sécurité sociale, la cotisation retraite, les allocations chômage, la mutuelle, les indemnités maladies et les prestations Pôle Emploi.

    LIBERTÉ ET SIMPLICITÉ ADMINISTRATIVE

    Le salarié porté gère son activité sans aucune gestion administrative. Il n’a pas de comptabilité à tenir, ni de factures à émettre ou de contrats de prestation à délivrer à son client. C’est la société de portage qui va assurer tous les aspects administratifs, juridiques et financiers liés à ces contrats de prestation.

    CONTRAT DE TRAVAIL ADAPTÉ AU PORTAGE SALARIAL

    Grâce au portage salarial, le consultant porté bénéficie d’un contrat de travail en CDD ou en CDI, à temps plein ou partiel. Régi par le code du travail, ce contrat lui permet de prétendre à tous ses droits en tant que salarié de la société de portage.

    AUTONOMIE ET INDÉPENDANCE PROFESSIONNELLE

    Le consultant porté prospecte, négocie et intervient librement chez ses propres clients. Le portage salarial, lui donne droit de travailler avec les clients qu’il souhaite et de privilégier les missions dans les domaines qu’il 'affectionne. Il est 100% indépendant mais accompagné par la société de portage dans le développement de son activité.

    GESTION DE TEMPS BEAUCOUP PLUS SOUPLE

    Déchargé de la plupart de ses obligations administratives, le salarié porté est libre de réaliser davantage de missions pour augmenter son chiffre d’affaires ou, au contraire, de faire profiter ses proches de son temps libre.

    TESTER UNE ACTIVITÉ SANS RISQUE

    Le portage salarial est une alternative efficiente et sécurisée permettant au professionnel indépendant de développer son projet sans avoir à créer de structure juridique. Il peut grâce au portage salarial tester son activité et évaluer sa rentabilité avant de se lancer dans la création de sa propre entreprise.