CAPE Services
Spécialiste du Portage Salarial

CAPE Services

Compétences Autonomes Pour Entreprendre CAPE Services est une société à taille humaine proche de ses salariés portés.

Les valeurs de notre entreprise

Satisfaction
de nos salariés portés

C’est notre premier objectif.

Transparence, Honnêteté

La certitude d’une société pérenne et d’un rapport de confiance absolue.

Disponibilité,
Réactivité

Toute demande est traitée dans les 48 heures.

L’équipe CAPE à votre service

Depuis 1992, CAPE recherche des solutions nouvelles pour rapprocher ponctuellement les compétences disponibles avec les besoins des entreprises.

Emmanuelle CARRIERE

Dirigeante 

J’ai tout d’abord commencé à travailler chez CAPE Services en tant que responsable administrative. C’est en débutant chez CAPE que j’ai découvert cette nouvelle organisation du travail qu’est le portage salarial.

Au départ en retraite de Marcel Fournier le créateur de CAPE Services, j’ai pu saisir l’opportunité de reprendre la société et de réaliser l’ambition de gérer ma propre entreprise.

Et je suis convaincue que cette forme de travail va se développer car elle correspond à un désir d’indépendance et d’autonomie de plus en plus recherché par beaucoup de travailleurs d’une part et que d’autre part, au niveau des entreprises, cette organisation offre flexibilité et maîtrise des coûts très appréciables.

Historique de CAPE Services

L’activité de CAPE Services a commencé sous la forme associative en 1992 à ARRAS, puis une SARL CAPE Services a été implantée à Marne la Vallée pour permettre un meilleur développement du portage salarial en France.

Ces initiatives ont été prises par Marcel Fournier qui a créé et dirigé l’association et l’entreprise. Il a aussi participé à la structuration du portage en France en étant membre fondateur et président pendant 2 ans de la Fédération Nationale du Portage Salarial (FENPS).

La FENPS a fusionné en 2012 avec une autre fédération de portage le SNEPS pour créer le syndicat national des « Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial », le PEPS.

A ce jour, le PEPS travaille à la promotion du portage salarial en favorisant le développement et la structuration des outils nécessaires à l’essor d’un statut innovant en pleine expansion (plus d’infos sur www.peps-syndicat.fr)

N

1992

Les adhérents de CAPE à Arras recherchent des solutions nouvelles pour rapprocher ponctuellement les compétences disponibles avec les besoins des entreprises.

N

1993

CAPE devient membre fondateur de la FNATTP (Fédération Nationale du Travail en Temps Partagé).

N

1997

La création d’une nouvelle association CAPE Services à Arras facilite, selon sa conception du portage salarial, la reprise d’une activité professionnelle de ses salariés, dans tous les métiers, sur tout le territoire français et vers les Ministères, Collectivités, Grandes entreprises, PME PMI, Particuliers.

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2004

CAPE Services devient membre fondateur de la FeNPS, et implante une SARL à Marne la Vallée pour une meilleure adaptation au développement du Portage Salarial.

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2012

La fédération FeNPS fusionne avec le syndicat SNEPS pour créer une nouvelle Fédération PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) qui regroupe 80% des entreprises de portage salarial du pays. CAPE Services adhère à cette nouvelle structure.
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2014

En 2014, CAPE Services SARL devient CAPE Services SAS.

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1992

Les adhérents de CAPE à Arras recherchent des solutions nouvelles pour rapprocher ponctuellement les compétences disponibles avec les besoins des entreprises.

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1993

CAPE devient membre fondateur de la FNATTP (Fédération Nationale du Travail en Temps Partagé).

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1997

La création d’une nouvelle association CAPE Services à Arras facilite, selon sa conception du portage salarial, la reprise d’une activité professionnelle de ses salariés, dans tous les métiers, sur tout le territoire français et vers les Ministères, Collectivités, Grandes entreprises, PME PMI, Particuliers.

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2004

CAPE Services devient membre fondateur de la FeNPS, et implante une SARL à Marne la Vallée pour une meilleure adaptation au développement du Portage Salarial.

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2012

La fédération FeNPS fusionne avec le syndicat SNEPS pour créer une nouvelle Fédération PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) qui regroupe 80% des entreprises de portage salarial du pays. CAPE Services adhère à cette nouvelle structure.
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2014

En 2014, CAPE Services SARL devient CAPE Services SAS.

CAPE Services dans la presse

Informations Entreprise

“L’entreprise CAPE Services s’est fixé pour ligne de conduite de faire travailler un large éventail de professions autorisées en portage partout en France tout en favorisant un discours clair et transparent.”

Rebondir

“Aude de Rouck, assistante de direction exerçant en tant que consultante en gestion administrative grâce au portage. Coment avez-vous découvert le portage salarial ? J’ai un parcours professionnel un peu atypique.”

Paris Match

“Portage salarial : une nouvelle façon de travailler. À qui s’adresse le portage salarial ? À toute personne qui veut travailler seule en ayant tous les avantages du statut de salarié: protection sociale, Assedic, simplicité administrative.”

RF Social

“L’entreprise qui a une action ponctuelle à mener à bien dans son entreprise et qui ne peut pas recourir à ses salariés dispose de diverses solutions. Quels avantages lui feraient choisir le portage salarial ?”