Le Portage Salarial
Comment ça marche ?

Fonctionnement et définition du portage salarial

Le portage salarial est une organisation de collaboration qui engage 3 parties :
le consultant, l’entreprise cliente et la société de portage salarial.

Le portage salarial permet à toute personne consultant freelance d’exercer son activité professionnelle en toute autonomie sans créer de structure juridique, d’être déchargée de la gestion administrative liée à son activité et de bénéficier d’un statut salarial.

L’intervenant prospecte sa propre clientèle et négocie les termes de sa mission (contenu, planning, conditions financières…)

Une fois l’intervention entièrement définie, deux contrats distincts sont établis :

  • La société de portage signe avec le client de l’intervenant le contrat de prestation (ou la convention de formation).
  • Simultanément l’intervenant signe un contrat de travail avec la société de portage qui devient son employeur.

L’intervenant informe la société de portage salarial de l’avancement de sa mission. A partir de cette information, la société de portage facture le client de l’intervenant, gère les recouvrements et lui verse chaque mois son salaire après déduction de frais de gestion pouvant varier de 3% à 15% (10% en moyenne, voir tableau calcul salaire).

 

Le portage salarial, c’est pour qui ?

Cette forme d’activité peut être une façon de gérer une transition professionnelle mais aussi une solution qui devienne stable et pérenne.

Travailleurs indépendants

souhaitant valoriser vos compétences en vous déchargeant des tâches administratives.

Professionnels

souhaitant travailler à domicile ou planifier votre temps de travail pour concilier votre vie professionnelle à votre vie personnelle.

Demandeurs d’emploi

souhaitant réaliser des missions ponctuelles ou utiliser le portage comme tremplin vers une embauche.

Créateurs d’entreprises

pour tester votre marché sans risque et sans frais avant la création de votre propre structure.

Salariés ou Retraités

pour avoir une activité complémentaire.

Jeunes diplomés

pour acquérir une première expérience professionnelle ou dans le cadre de vos études.

Les avantages du portage salarial

Les avantages consultants

Rapidité

Une mise en œuvre rapide

Cadre administratif

Un cadre administratif et juridique securisé

Protection du salarié

Une protection sociale optimale liée au statut de salarié

Droits Pôle Emploi

Conserver vos droits Pôle Emploi tout en ayant la possibilité de saisir toutes oppotunités

Les avantages entreprise

Vous êtes une TPE, PME, une entreprise grand compte, une association, une administration, un bureau d’études, un cabinet conseil… le portage salarial peut vous intéresser.

Le portage salarial est une solution simple, rapide et sécurisée pour :

  • Peaufiner, mettre en place un projet
  • Solutionner un imprévu rapidement
  • Compléter votre équipe avec la compétence manquante
  • Externaliser des travaux
  • Vous recentrer sur votre activité principale

Les salariés en portage salarial sont de véritables professionnels, ils sont à votre écoute et négocient directement avec vous toutes propositions de solutions adaptées à votre problématique. Ils doivent leur réussite à la satisfaction de leurs clients.

Avec le portage salarial, l’entreprise bénéficie :

 

  • D’une flexibilité optimale
  • De la maîtrise du coût
  • De l’absence de charges salariales
Vous êtes une entreprise étrangère ?
Le portage salarial est une solution simple pour faire connaitre votre entreprise, vos produits en France sans pour autant créer une société.

Entreprises, vous pouvez déposer vos missions ici !

Pourquoi choisir CAPE Services
pour le portage salarial ?

Cette forme d’activité peut être une façon de gérer une transition professionnelle mais aussi une solution qui devienne stable et pérenne.

Présentation Pro

Vous bénéficiez gratuitement d’une page dédiée sur le site internet de CAPE Services pour y décrire vos compétences et vos activités.

Formations

Vous pouvez réaliser des formations prises en charge par l’OPCA de votre client. Nous disposons d’un numéro de déclaration d’activité.

Extranet

Grâce au portail extranet de CAPE Services, vous disposez en temps réel de toutes les informations et documents nécessaires à votre activité.

Extranet ?

L’extranet est un compte personnel sur les serveurs de CAPE Services, où vos données sont en sécurité et où vous pouvez vous connecter de n’importe où, avec vos identifiants personnels pour retrouver en direct :

  • Les factures émises
  • Les règlements effectués
  • Les bases de la paie
  • Les formulaires et documents dont vous avez besoin