Les avantages du portage salarial dans l’exercice de la formation
Si vous désirez mener une activité dans la formation, il existe quatre types de statuts : le formateur salarié, le formateur vacataire occasionnel, formateur indépendant et le formateur en portage salarial.
Nous vous présentons ici le statut de formateur en portage salarial qui est un statut très pratiqué dans le secteur de la formation. Il est très avantageux car il permet de travailler comme un indépendant, tout en bénéficiant du statut de salarié. Cela implique que le formateur porté bénéficie d’une protection sociale. De plus, le formateur n’a pas à s’immatriculer et à monter sa propre structure juridique. Il est libéré de toutes contraintes administratives car c’est la société de portage qui prend en charge les factures, les relances, la TVA, les cotisations sociales…
A ce titre, la société de portage est l’employeur du formateur qui bénéficie ainsi de l’assurance de sa société.
Vous n’avez pas besoin de vous déclarer comme organisme formateur, vous bénéficiez de celui de Cape Services.
Mode de fonctionnement : la société va reverser un salaire mensuel calculé en fonction du nombre d’heures facturées par le porté. La société prélève une commission (frais de portage) et les charges sociales du chiffre d’affaires réalisé.
Contactez nous pour de plus amples informations sur le portage salarial.