Osez le portage salarialAuto entreprise VS portage salarial

Choisir d’être salarié d’une société de portage ou travailleur indépendant ?
Déduire ses frais … Pas de limite de chiffre d’affaires … Être libéré des contraintes administratives … Pour les formateurs, bénéficier d’un numéro de déclaration d’activité …

Les deux formules ont leurs avantages … et leurs inconvénients. Alors pourquoi ne pas tirer profit des deux statuts ?


Emmanuelle Carriere - dirigeante Cape Services

Nous avons rencontré la très sympathique Mme Emmanuelle Carrière au bureau 13 au Foyer Numérique !

Publié dans “le Foyer Numérique” – La Citadelle – ARRAS

  • Nous avons rencontré la très sympathique Emmanuelle Carrière, locataire au Foyer Numérique !
    Emmanuelle, quel est votre parcours professionnel?

    Mon parcours professionnel est très diversifié, j’ai commencé à travailler en 1991 comme ingénieur informatique de gestion dans plusieurs entreprises de services, banques et assurances.
    J’ai ensuite suivi une formation complémentaire en gestion puis travaillé entre autres pour le conseil général dans la gestion administrative.


ENTRETIEN AVEC S. EDOUARD, auto entrepreneur et cadre autonome chez CAPE SERVICES

Vous êtes auto entrepreneur, à quels moments utilisez-vous les services de CAPE SERVICES ?

Je suis amenée à me déplacer en Belgique ou en Allemagne pour le compte d’un de mes clients. Pour pouvoir déduire mes frais professionnels je demande à CAPE SERVICES de signer un contrat de prestation avec mon client sur ces missions précises. C’est économiquement avantageux.

Autre raison : la fin d’année approche et j’ai bien travaillé en 2015, ce qui n’était pas le cas l’année dernière. Je sais déjà que j’utiliserai CAPE SERVICES pour mes contrats de fin d’année afin de ne pas dépasser le plafond autorisé par le statut d’auto-entrepreneur.

ENTRETIEN AVEC Emmanuelle CARRIERE, dirigeante de Cape Services.

“Oui, le portage salarial est la solution sécurisée à la création d’entreprise.

Les tâches chronophages sont réduites.
De plus, ce statut permet de travailler de façon indépendante tout en conservant un statut de salarié.
De ce fait, il implique une meilleure couverture sociale ainsi que l’accumulation de droits au chômage.
Il permet alors de lancer sa société sans prendre de risques.
Et une fois votre démarche commerciale bien rodée et votre portefeuille client développé vous aurez mis toutes les chances de votre côté pour créer votre entreprise dans les meilleures conditions !


À ce jour, les entreprises de portage ne sont pas inscrites dans un ordre professionnel (Ordre des médecins, Ordre des Experts comptable des architectes etc.). Par conséquent, il leur est interdit de facturer des prestations liées aux métiers correspondants.

En principe les métiers réglementés qui nécessitent une autorisation préfectorale (taxis, transports etc), sont également exclus des prestations de portage. Toutefois certaines activités et sous certaines conditions comme l’immobilier peuvent entrer dans le cadre du portage salarial.


Créer votre emploi dans l’informatique

Le portage salarial est particulièrement adapté pour se lancer dans un métier de l’informatique. Infographiste, webmaster, développeur, référenceur tous ces emplois peuvent être menés en télé-travail. De pus en plus d’entreprises sont maintenant prêtes à employer un salarié en informatique travaillant de son domicile.

Le portage vous permet de commencer votre activité professionnelle, sans créer de structure juridique, tout en ayant un statut de salarié. Vous pouvez organiser votre vie professionnelle à votre convenance. En étant salarié, vous protégez votre patrimoine personnel.

Débuter une activité professionnelle en investissant dans du matériel informatique et en exploitant vos compétences d’informaticien, tout en bénéficiant d’un statut de salarié.


Webmaster et métiers des NTIC en portage salarial

Mener une activité professionnelle dans l’informatique en indépendant, tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié est possible grâce au portage salarial.

Le portage salarial s’applique aux webmasters, aux programmeurs, aux infographistes, aux référenceurs internet et à tous les métiers de l’informatique et NTIC. En signant un contrat de travail avec votre entreprise de portage, vous obtenez le statut de salarié porté. Vous consacrez votre temps dans la recherche de nouveaux clients et dans la réalisation de vos prestations. A charge pour votre employeur de s’occuper de la partie administrative et de la comptabilité qu’induisent toutes activités professionnelle.

Tout comme un salarié dans une entreprise en informatique, vous percevez en fin de mois un bulletin de paie. Le salaire perçu est calculé sur le chiffre d’affaires réalisé. Si vous avez des frais relatifs à vos interventions, vous pouvez être remboursé. Il vous suffit de nous fournir un justificatif dans la limite de 10% du chiffre d’affaires réalisé.

Le portage salarial pour celui qui désire mener une activité professionnelle sur internet offre de nombreux autres avantages. Outre la possibilité de mener votre activité comme un indépendant avec le statut de salarié, vous pouvez bénéficier d’autres avantages. Contactez-nous ! Nous vous fournirons les renseignements complémentaires qui vous aideront à vous lancer.

Nous vous invitons également à consulter nos références dans les métiers de l’informatique.


Infographiste : un métier adapté au portage salarial

Vous avez des missions à honorer en entreprise, mais vous recherchez un cadre légal pour mener à bien votre activité. Les sociétés de portage vous permettent de débuter votre activité rapidement. Le principe est simple. Vous signez un contrat de travail avec la société de portage. En contre-partie d’une feuille de salaire, le consultant verse une marge de son chiffre d’affaires à la société qui embauche. A charge également pour l’entreprise de s’occuper de la partie administrative : déclarations sociales, comptabilité, TVA…)


Vous avez décidé de mener une activité professionnelle en portage salarial. En tant que consultant, formateur ou dans le secteur du marketing et de la communication, vous devez développer votre activité en trouvant de nouvelles offres de missions. Parmi les pistes les plus classiques, vous pouvez vous tourner vers votre société de portage, faire jouer vos relations personnelles et professionnelles ou encore réaliser une prospection téléphonique de votre marché. Ici, nous allons vous présenter une nouvelle piste à découvrir. Pourquoi ne pas consulter les offres d’emploi publiées sur les sites spécialisés. Prenez contact avec la société à la recherche d’un salarié et présentez l’alternative que représente le portage salarial : une solution souple, rapide et qui n’alourdit pas la masse salariale de l’entreprise.

Pour vous aider à explorer cette piste, nous allons vous présenter la liste des sites d’annonces d’emploi les plus populaires en France :


Le portage salarial est apparu dans les années 1980 en France. Si cette pratique a connu des débuts confidentiels, aujourd’hui elle séduit de plus en plus de cadres en recherche d’emploi ou réalisant un plan de carrière. Aujourd’hui, ce sont 30 000 à 40 000 cadres qui proposent des prestations intellectuelles sous le statut de salarié porté.

Vous êtes à la recherche d’un emploi de cadre ? Depuis que le gouvernement a entériné les accords passés en Juin 2013 entre les différents partenaires sociaux, le portage salarial a acquis un dispositif juridique bien défini. Vous pouvez rapidement menez des missions auprès de vos clients en tout indépendance autonomie comme le fait un auto-entrepreneur ou un indépendant. Vous avez en plus la sécurité qu’offre le statut de salarié.


Les Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS) travaillent à la promotion du portage salarial et du statut de salarié porté en essayant de développer et structurer les outils nécessaires à ce secteur.

Dans le but d’uniformiser les pratiques du Portage Salarial, le PEPS prévoit la création rapidement d’une Convention Collective, d’un code NAF et d’un contrat de travail spécifique.